Gestión de/por Competencias

El enfoque de la “Gestión por Competencias” nos permite Identificar y desarrollar las competencias que se precisan en la organización para disponer de personas y equipos competentes, orientando con más eficacia la formación para facilitar el desarrollo del conocimiento necesario para asegurar su futuro y el crecimiento personal de los trabajadores, además de establecer una metodología para la evaluación del desempeño de las personas que formamos las organizaciones.

IMS Aholkularitza apoya a las organizaciones a establecer e implantar una metodología para:

  • Identificar las figuras profesionales (puestos de trabajo).
  • Identificar las competencias /conocimientos técnicos, habilidades personales, actitudes necesarias para cada puesto de trabajo.
  • Elaborar el diccionario de competencias de la empresa.
  • Asociar las competencias a los puestos de trabajo y las puntuaciones.
  • Definir un plan de acción en base a los resultados obtenidos.
  • Establecer un sistema de evaluación del rendimiento de las personas.